Bienvenidos a Fernández Goñi

Convocatoria de ayudas económicas para estudiantes alojados en Residencias, Colegios Mayores o establecimientos de hospedaje,

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

Convocatoria de ayudas económicas para estudiantes alojados en Residencias, Colegios Mayores o establecimientos de hospedaje, durante el curso académico 2016/17. La Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil, por acuerdo de su Consejo de Gobierno y Administración, una vez aprobados los presupuestos para el año 2017, y teniendo en cuenta la cuantía total de setenta y dos mil euros (72.000,00 €), fijada para este fin, efectúa convocatoria, para la petición de Ayudas Económicas para huérfanos/as e hijos/as de socios por un importe máximo de 240,00 €, para el curso académico 2016/17.

Podrán presentar solicitud de estas Ayudas quienes cumplan los siguientes requisitos:

- Ser huérfano/a o hijo/a de socio.

- Cursar estudios universitarios, Ciclos Formativos de Grado Superior de Formación

Profesional o de preparación para cualquier tipo de oposición.

- Encontrarse alojados en Residencias de estudiantes, Colegios Mayores o establecimientos autorizados para el hospedaje, en localidades que no sean su lugar de residencia habitual, durante todo el curso escolar 2016/17.

Quedarán excluidos del proceso de selección para la concesión de la Ayuda aquellos solicitantes que:

- Se encuentren alojados en Residencias de la Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil.

- Se encuentren alojados en Residencias, Colegios Mayores o establecimientos de hospedaje ubicados en Madrid y su provincia (por disponer la Asociación Pro-Huérfanos de Residencia propia). Este requisito no se exigirá para aquellos solicitantes de plaza en las Residencias Universitarias de la Asociación, a los que les fue denegada por no disponer de plazas.

- Los alojados en pisos y casas particulares, aún cuando cuenten con contrato de alquiler.

- Los que hayan cumplido 30 años antes del día 1 de Octubre de 2016.

- Los que la soliciten por segunda o tercera vez por estar realizando estudios de preparación para cualquier tipo de oposición, excepto si acreditan documentalmente haberse presentado a la oposición para la que estaban estudiando en cursos pasados y por la que percibieron esta ayuda.

Las instancias deberán tener entrada en el Registro de la Asociación Pro-Huérfanos, antes del día 10 de Mayo de 2017.

 

Cambio de domicilio

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

POR MOTIVOS AJENOS A LA HABILITACIÓN HEMOS TENIDO QUE RETRASAR EL TRASLADO DE LA OFICINA AL NUEVO LOCAL, POR ESTE MOTIVO LE SEGUIREMOS ATENDIENDO HASTA NUEVO AVISO EN:

CALLE ANDRÉS MELLADO, 46 - BAJO.

GRACIAS

   

La baja tasa de sustitución como principal problema en la sostenibilidad de las pensiones

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

Es bien conocido por todos que una de las grandes preocupaciones de los españoles actualmente es precisamente la sostenibilidad del sistema de pensiones. Diversos son los informes y estudios que ofrecen datos sobre la evolución del sistema y sus previsiones a medio plazo, también propuestas y alternativas sobre las que debatir como posibles contribuciones para dar respuesta a la problemática actual.

El Banco de España daba a conocer hace unos días el informe “El sistema público de pensiones en España: situación actual, retos y alternativas de reforma”. El informe tiene por objeto contribuir al debate sobre la situación del sistema de pensiones mediante su análisis. En este sentido, el documento pone de manifiesto lo que supone la evolución demográfica para nuestra sociedad. El aumento de la población envejecida en proporción a la población en edad de jubilación, presiona el gasto en pensiones.

La clave apuntada por el presente informe está en delimitar la tasa de sustitución del sistema de pensiones a fin de que los ingresos queden garantizados, ya que, según revela el último informe de la Comisión Europea, entre 2013-2060 el descenso de la tasa de sustitución sería de unos 20 pp.

¿Cómo garantizar unos ingresos para hacer sostenibles las pensiones? Mediante un aumento de los tipos impositivos; mediante mecanismos adecuados de revalorización de las pensiones; mediante retrasos adicionales de la edad de jubilación o mediante mecanismos de ahorro y seguro, entre otros. El informe del Banco de España pone en valor además, y ello conecta con la afirmación del estudio elaborado por Fedea, la conveniencia de dotar de información clara, precisa y transparente a los ciudadanos sobre su futura pensión a fin de que puedan llevar a cabo una planificación de forma correcta.

Apunta asimismo el organismo que los retos del envejecimiento poblacional deben afrontarse desde una “estrategia amplia de política económica” en la búsqueda de la consolidación fiscal y de la reducción de la deuda pública, pero también, desde el punto de vista macroeconómico, procurando una mejora en el empleo y la productividad de la economía.

Otro de los informes publicados en los últimos días relevantes sobre la materia ha sido el elaborado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) & Universidad Complutense: ” Medidas para restaurar (o no) la sostenibilidad financiera de las pensiones“. Su autor, J. Ignacio Conde-Ruiz, arroja también luz sobre las alternativas que se están barajando en la actualidad y las propuestas para procurar la sostenibilidad del sistema de pensiones.

En el desarrollo del informe, el autor justifica las razones por las que “el sistema actual de pensiones” no se restaura únicamente ni con pleno empleo, ni aumentando los salarios, ni aumentando las cotizaciones sociales o usando los impuestos generales, sino que además de este conjunto de medidas, se habrá de poner el foco especialmente en cómo disminuir la tasa de sustitución de las pensiones, como así apuntaba el informe del Banco de España, a fin de que el poder adquisitivo de las pensiones a lo largo del periodo de jubilación y su suficiencia no sean mermadas sustancialmente.

Según el autor, la prioridad en el debate sobre las pensiones ha de ser que los futuros pensionistas conozcan con cierta anticipación cuál será la pensión que van a recibir, que dicha pensión esté protegida frente a aumentos de la inflación, que el acceso a la jubilación sea flexible y tenga en cuenta la heterogeneidad de las condiciones individuales y de las vidas laborales.

Por ello, en la opinión del autor, la solución a este asunto consistiría en la transformación del sistema de pensiones en un sistema de cuentas nocionales de contribución definida. Países como Noruega, Suecia, Polonia, Letonia o Italia tienen sistemas de pensiones de cuentas nocionales.
En estos sistemas las cotizaciones de empleados y trabajadores se contabilizan en una cuenta individual sobre la que se aplica una revalorización en función de determinadas variables demográficas y económicas. La cantidad (nocional) acumulada en dicha cuenta y la esperanza de vida en el momento de la jubilación, entre otros factores, determinan el valor de la pensión.

Ello permitiría que la pensión de jubilación a la que tendría derecho el trabajador se calculase en función de lo aportado con su trabajo a lo largo de su vida en lugar de emplear la fórmula actual que tiene en cuenta los años trabajados, las bases de cotización de los últimos 25 años, la edad de jubilación, los umbrales sobre las pensiones. Además, este sistema propugna que aquel trabajador que desea cotizar más en su “cuenta nocional”, lo haga alargando su etapa laboral aumentando así su pensión y evitando la caída en su tasa de sustitución.

Ante los planteamientos expuestos en ambos estudios, cabe tener presente asimismo, los elevados márgenes que existen entre las pensiones de los hombres y las mujeres, pues según el informe publicado por la Unión General de Trabajadores (UGT):”Análisis de algunas variables sobre pensiones desagregadas por sexo”, la diferencia es cercana al 40%.

   

La brecha en las pensiones entre hombres y mujeres

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

La cuantía media de la pensión de jubilación de las mujeres no alcanza los 750 euros, mientras que las de los hombres, se aproximan de media a los 1.200 euros, y es que la brecha salarial según el informe, se sitúa en la actualidad en un 23,25%.

Cataluña frente a Extremadura, es la comunidad autónoma donde la brecha en las pensiones de jubilación es más significativa siendo la diferencia entre las de los hombres y las de las mujeres del 43%.

Si bien la brecha existente entre ambas pensiones es muy elevada, por lo que se han de tomar medidas que se adecuen a las verdaderas necesidades actuales, cabe apuntar la entrada en vigor durante el pasado mes de enero, el complemento a la pensión por ser madre con más de dos hijos, la cual pretendía ser un “reconocimiento al esfuerzo de esa generación de mujeres que han sido pioneras en la lucha por la igualdad y la plena incorporación de la mujer al mercado laboral y es también una medida de apoyo a la familia”.

Según la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en relación con la medida implementada a comienzos del 2016, más de 150.000 mujeres jubiladas con dos hijos o más en España reciben el complemento de maternidad en sus pensiones de entre el 5% y el 15%, lo que representa más de la mitad de las altas iniciales reconocidas desde enero de 2016.

Las cifras calculadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ascienden de media a 56,72 euros mensuales por cada pensionistas, lo que significaría un incremento de media de unos 800 euros anuales. El coste total barajado por el Ministerio rondaría los 58 millones de euros.

Por otro lado, y dando continuidad a los datos apuntados por el informe elaborado por UGT, son en su gran mayoría mujeres las que perciben una pensión de viudedad ascendiendo a una media de 645,33 euros. Éstas son un 25,70% más elevadas que las de los varones. Las pensiones de viudedad representan en el caso de las mujeres un 91,95% del total ya que alcanzan los 2.179.140, frente a las que representan las pensiones de viudedad de los hombres que ascienden a 175.511.

   

Las pensiones no corren peligro

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

Alberto Nadal Belda, nombrado recientemente como Secretario de Estado de Presupuestos y Gastos, comparecía en la Comisión del Pacto de Toledo en el mes de diciembre dejando entre los titulares de la prensa la afirmación de que las pensiones no están en peligro ya que en caso de agotarse el Fondo de Reserva, éstas serían financiadas por el Estado. Recordó Nadal que la hucha de las pensiones no es otra cosa que un fondo que permite ahorrar en tiempos de bonanza para ser utilizado en época de “vacas flacas”, por lo que es lógico que se utilice para financiar pensiones. Y es que, la conocía como hucha de las pensiones, al ritmo de disposición actual previsiblemente quedaría agotada a finales del mes de diciembre del 2017.

Nadal ha querido destacar a lo largo de su comparecencia las importantes reformas legales realizadas en los últimos años para garantizar la sostenibilidad del sistema, la reducción del déficit público o las desempeñadas para garantizar la revalorizaciones de las pensiones. En este sentido cabe recordar que tanto las contributivas como las no contributivas suben un 0,25% a partir del 1 de enero del 2017. Siguiendo la tónica general de los últimos años, se trata del mínimo legal establecido en la fórmula de revalorización introducida en la última reforma de las pensiones.

Se aprobó así el Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, sobre revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas y sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2017, en el último Consejo de Ministros del año.

Explicó Nadal asimismo durante su intervención, lo recoge la nota de prensa, que la principal fuente de financiación del sistema de la Seguridad Social son las cotizaciones sociales, las cuales representan cerca del 90% del total, mientras que en materia de gastos, las prestaciones sociales, principalmente pensiones, representan casi el 95% del total, por lo que las circunstancias y condiciones de nuestra sociedad actual hacen necesarias la continua adaptación de la Seguridad Social.

El Secretario de Estado de Presupuestos y Gastos, trasladó un mensaje de tranquilidad a los pensionistas y de urgencia en la toma de decisiones y consolidación de las medidas de los últimos años para favorecer la generación de empleo pues, para Nadal, “la garantía es tener una economía fuerte, saneadas, competitiva y que genere empleo”. Coincide el empleo como prioridad, apuntada también a finales de noviembre por la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez durante su comparecencia en la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo

   

Convocatoria de plazas disponibles para las Residencias de Acción Social de Atención a Mayores del Ejército de Tierra

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

Por resolución Resolución 563/00630/17 se aprueba la convocatoria de plazas disponibles para las Residencias de Acción Social de Atención a Mayores del Ejército de Tierra

La oferta de las plazas disponibles en las Residencias de Acción Social de Atención a Mayores del Ejército de Tierra (en adelante RASAM) gestionadas por la empresa adjudicataria, durante el año 2017, al personal militar beneficiario y el establecimiento del procedimiento de adjudicación de las mismas.

Ofertas de residencias.


Descarga de la convocatoria publicada en el BOD

   

Pensiones: futuro y viabilidad

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

El Consejo General de Graduados Sociales acogió el pasado 12 de diciembre el debate-coloquio “Las pensiones: futuro y viabilidad”, acto organizado conjuntamente con la cátedra Historia de España y sus Instituciones de la Universidad Rey Juan Carlos I.

En este participaron Ignacio Moreno González-Aller, Magistrado de la Sala de lo Social del TSJM; Javier San Martín Rodriguez, Presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España y de la Fundación Justicia Social; y Francisco Marhuenda, Director del periódico La Razón. Enrique López, Magistrado de la Audiencia Nacional, ocupó el cargo de moderador.

Diversos fueron los temas abordados durante el debate entre los que destacaron la realidad actual del sistema de la Seguridad Social, el uso del Fondo de Reserva o los cambios necesarios para procurar la sostenibilidad del mismo, entre otros. Diversas las opiniones vertidas a lo largo de toda jornada.

Entre las conclusiones alcanzadas, cabe mencionar que las pensiones se han convertido en un tema “estrella” en la actualidad que genera gran preocupación entre los ciudadanos ya que nuestro país cuenta con unos 14 millones de personas que cobran algún tipo de pensión. Y aunque disponemos con un sistema fuerte, se ha de revisar en profundidad procurando modificaciones sustanciales para garantizar su sostenibilidad. “La Seguridad Social está sufriendo, es por ello que se requiere una verdadera revisión profunda”, manifestó Javier San Martín. De hecho, según los últimos datos sabemos que existe un importante desfase en la Seguridad Social, ya que gasta cada mes un 27,4% más de lo que ingresa. Añadió además San Martín que se ha de trabajar con firmeza en el control del fraude de las prestaciones sociales.

Francisco Marhuenda por su parte, insistió en la idea de mantener una preocupación razonable en la sostenibilidad del sistema, ya que está garantizado, focalizándose principalmente en el desarrollo medidas para generar empleo, fomentar la educación en el ahorro para los jóvenes y también en procurar trabajos estables y sueldos de calidad.

Ignacio Moreno, Magistrado de la Sala de lo Social, analizó de forma pormenorizada las previsiones legales acaecidas en los últimos años para tratar de mejorar las condiciones que garanticen la viabilidad de la Seguridad Social. El invitado puso de manifiesto varias cuestiones de interés. Por un lado, que si bien el Fondo de Reserva fue diseñado para atender situaciones de crisis de carácter no coyuntural, “algunos han criticado que no ha satisfecho la finalidad estricta para la que se creó, es decir, el pago de las pensiones, ya que se ha dispuesto de dinero para otras cuestiones”. Por otro lado, insistió Moreno también en el respeto y equilibrio a los principios en los que se basa la Seguridad Social: solidaridad y universalidad. En este sentido, afirmó que “partiendo de la universalidad, se habrá de procurar que haya pensiones mínimas para todos, pero también pensiones complementarias (de gestión pública o privada), en proporción a lo que cada uno ha aportado”.

Estos coloquios se llevan a cabo dentro del Foro Justicia Social, y sirven para constituir un espacio de debate sobre temas de actualidad así como afianzar la formación continua de los colegiados.

   

Beca anual de Periodismo para la Oficina de Relaciones Informativas y Sociales ORIS

Atención, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

La Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil convoca a concurso la concesión de una beca anual de Periodismo para la Oficina de Relaciones Informativas y Sociales (ORIS) de la Guardia Civil., la cual podrá ser solicitada por los huérfanos/as y por los hijos/as de socios, que cumplan las condiciones que se especifican en las siguientes bases; teniendo prioridad para su concesión los huérfanos/as solicitantes y en el caso de no haber peticionarios huérfanos, o que éstos no cumplan los requisitos de idoneidad suficientes, supletoriamente, podrá ser adjudicada a hijos/as de socios que los reúnan.

Mas información y descarga de solicitud solo para clientes de esta habilitación

   

Página 1 de 19