El pasado 27 de mayo el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), celebraba la jornada «Tendencias en la gestión de la edad en el mundo laboral» con el fin de que las empresas u organizaciones pudieran contextualizar y comparar global y cualitativamente la gestión de la edad de sus plantillas en relación con las tendencias emergentes en el mundo laboral.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2049, los mayores de 64 años duplicarán su número y supondrán el 31,9% de la población, lo que representará una tasa de dependencia del 89,6%, frente al 47,8% actual. En esa misma fecha, los hombres alcanzarán una edad media de 84,3 años y las mujeres se acercarán a los 90. Alargar la vida laboral no es un opción por tanto, sino una necesidad par garantizar la continuidad del nuestro sistema social.
