En la Habilitación de Clases Pasivas García-Bravo nos esforzamos por mantenerles informados sobre todas aquellas novedades legales que puedan afectarles como empleadores o pensionistas.
En esta ocasión queremos explicarles una nueva norma que entra en vigor el 14 de noviembre de 2025 y que afecta a todas las personas que tienen contratada a una empleada del hogar.
¿Qué ha cambiado?
El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre de 2024, establece que las personas empleadoras del hogar —es decir, quienes tienen contratada a una trabajadora doméstica— deben adoptar medidas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), de forma similar a cualquier otro empleador.
Esto significa que debe asegurarse de que la persona que trabaja en su domicilio lo hace en condiciones seguras y saludables, y que se han identificado los posibles riesgos del lugar donde desempeña sus tareas.
Obligación con fecha límite: 14 de noviembre
Antes del 14 de noviembre, cada empleador debe haber realizado una evaluación de riesgos laborales de su hogar.
No se trata de una inspección complicada ni de tener que contratar a una empresa externa.
El Gobierno ha puesto a disposición de todos los ciudadanos una herramienta gratuita llamada Prevención10, que facilita el proceso de forma sencilla.
Cómo cumplir paso a paso
- Acceder a la página oficial
Entre en www.prevencion10.es.
Una vez dentro, encontrará un apartado llamado “Servicio del Hogar Laboral”. - Identificarse
Puede acceder con certificado digital, Cl@ve PIN o, si lo prefiere, mediante un correo electrónico.
Si no dispone de certificado ni de Cl@ve, puede pedir ayuda a un familiar o persona de confianza o solicitarnos que le tramitemos un certificado digital. - Rellenar el cuestionario
El sistema le hará unas preguntas muy sencillas sobre su hogar y las tareas que realiza su empleada.
Ejemplos de preguntas:- ¿Hay escaleras o suelos resbaladizos?
- ¿Se utilizan productos de limpieza fuertes?
- ¿Hay zonas donde se pueda tropezar o golpear?
A partir de sus respuestas, el programa genera automáticamente un informe con la evaluación de riesgos y las medidas preventivas recomendadas.
- Guardar e imprimir el documento
Una vez finalizado el cuestionario, debe imprimir o guardar el informe.
Es importante conservar una copia en el domicilio y entregar otra a la empleada del hogar. - Aplicar las recomendaciones
Si el informe sugiere mejoras (por ejemplo, poner una alfombra antideslizante o usar guantes de limpieza), conviene realizarlas dentro de los seis meses siguientes.
¿Qué más obligaciones incluye la nueva normativa?
Además de esta evaluación, la norma establece que:
- Se debe informar a la empleada del hogar sobre los riesgos que puedan existir y las medidas que se han tomado para evitarlos.
- La formación sobre prevención debe ser gratuita para la trabajadora.
- Los equipos de trabajo o protección (guantes, calzado adecuado, etc.) deben ser proporcionados sin coste.
- El empleador debe guardar la documentación de la evaluación y del plan preventivo.
- El incumplimiento de estas obligaciones puede conllevar sanciones administrativas.
Recomendación
Sabemos que muchas de estas gestiones pueden resultar complejas, especialmente para quienes no están familiarizados con los trámites en línea.
Por ello, desde esta Habilitación queremos acompañarles, como siempre, para que cumplan con sus obligaciones sin complicaciones.
Podemos informarles personalmente sobre los pasos a seguir o, si lo desean, ayudarles a realizar el trámite, procurando que todo quede correctamente cumplimentado antes del plazo del 14 de noviembre.
Les invitamos a ponerse en contacto con nuestro despacho para recibir orientación o asistencia. Nuestro objetivo es que tengan la tranquilidad de cumplir con la normativa sin preocuparse por los detalles técnicos.
