¿Es posible vincular el salario de los funcionarios con la productividad? Este uno de los asuntos que están sobre la mesa en el inicio de las negociaciones entre los representantes del Ministerio de Hacienda y los sindicatos (UGT, CCOO y CSIF) en las reuniones celebradas la pasada semana.
Según declaraciones de Antonio Beteta, secretario de Estado de Administraciones Públicas, recogidas en expansion.com, el salario de los funcionarios públicos tiene una parte fija, considerada indiscutible, pero también cuenta con una parte variable susceptible de llevar a cabo actuaciones de esta naturaleza. Si bien se trata de un asunto fundamental para mejorar el funcionamiento de la Administración Pública, “no se alcanzará un acuerdo en este momento”, ni en los Presupuestos Generales del Estado del 2016, según Beteta.
Aunque no se ha concretado nada hasta el momento y las negociaciones entre Gobierno y sindicatos continuarán durante las próximas semanas, éstos últimos parecen estar dispuestos a abordar el tema, destacando CSIF la posibilidad de ubicar la propuesta en el marco de la evaluación del desempeño recogida en el Capítulo II de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no sin antes delimitar convenientemente unos criterios objetivos y transparentes. UGT considera que el parámetro de vincular el salario con la productividad podría ser considerado como un elemento más, pero en ningún caso como el único.
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